Pensione
Rappresenta una prestazione di natura economica e previdenziale corrisposta a coloro che ne hanno diritto secondo quanto previsto dalla legge. Consiste in una rendita che viene riconosciuta al lavoratore al raggiungimento di una certa anzianità anagrafica e contributiva ovvero a seguito di eventi che determinino una riduzione permanente, totale o parziale, della sua capacità lavorativa.
Il sistema pensionistico italiano poggia sui seguenti pilatri:
- primo pilastro costituito dalla previdenza obbligatoria, che viene gestito da enti pubblici e che assicura a tutti i cittadini una pensione base;
- secondo pilastro costituito dalla previdenza complementare (o integrativa), che ha carattere volontario e che mira a incrementare il reddito già assicurato all’individuo dalla pensione minima.
La pensione base viene determinato secondo il sistema di calcolo contributivo (in base ai contributi versati nell’arco dell’intera vita assicurativa) e non più attraverso il sistema di calcolo retributivo (in basa alle settimane contribuite di un determinato periodo di riferimento e sugli ultimi o migliori anni di stipendio o reddito).
Il calcolo della pensione nel sistema contributivo viene calcolato moltiplicando il MCI (Montante Contributivo Individuale) per il CT (Coefficiente di Trasformazione).
Il MCI (Montante Contributivo Individuale) si ottiene sommando i contributi che ogni anno vengono accantonati dal lavoratore (pari al 33% della retribuzione per i lavoratori dipendenti) rivalutati sulla base del tasso annuo di capitalizzazione.
Il CT (Coefficiente di Trasformazione) varia in base all’età del lavoratore nel momento in cui inizia a decorrere la pensione e avviene triennalmente attraverso un decreto del Ministero del Lavoro, dal 2013 si applicano i seguenti CT (Coefficiente di Trasformazione):
- Pensionamento a 57 anni di età: 4,304%;
- Pensionamento a 58 anni di età: 4,416%;
- Pensionamento a 59 anni di età: 4,535%;
- Pensionamento a 60 anni di età: 4,661%;
- Pensionamento a 61 anni di età: 4,796%;
- Pensionamento a 62 anni di età: 4,940%;
- Pensionamento a 63 anni di età: 5,094%;
- Pensionamento a 64 anni di età: 5,259%;
- Pensionamento a 65 anni di età: 5,435%;
- Pensionamento a 66 anni di età: 5,624%;
- Pensionamento a 67 anni di età: 5,826%;
- Pensionamento a 68 anni di età: 6,046%;
- Pensionamento a 69 anni di età: 6,283%;
- Pensionamento a 70 anni di età: 6,541%.