Wellbeing aziendale

È una locuzione utilizzata parallelamente al concetto di welfare aziendale per indicare tutta una serie di strumenti messi a disposizione dal datore di lavoro (responsabilità sociale d’impresa) che permettano ai collaboratori di stare bene e dunque lavorare meglio, incrementando la produttività dell’azienda (benessere fisco).

Il wellbeing pone al centro dell’organizzazione aziendale l’individuo, ne promuove il benessere fisico e psicofisico in quanto, vuole preservare la salute del collaboratore con l’intento di aumentare la produttività diminuendone il peso pro-capite.