Bisogno formativo

Rappresenta la differenza tra le competenze in essere e quelle da conseguire.

Questa necessita di colmare il gap (divario) tra competenze e nuove conoscenza è divisibile in bisogni relativi:

• alle competenze di base;
• a competenze tecniche, o generalmente più specifiche;
• allo sviluppo di competenze trasversali (soft skills).

È fondamentale l’analisi dei bisogni formativi per l’esecuzione di interventi efficaci ed efficienti che tengano conto del reale fabbisogno informativo.